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    共青团准格尔旗委员会改革综述
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    发布时间:2018年01月02日     作者:白瑞勤     来源:《准格尔报》    责任编辑:崔晓英    浏览次数:    【字体:

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    惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。自共青团改革启动以来,准格尔旗团委认真贯彻落实中央、自治区党委、市委、旗委党的群团工作会议和团中央、自治区团委、市团委改革的部署要求,坚持党的领导、立足根本、服务青年、问题导向、加强基层的原则,按照确定的路线图和时间表,有序有力、蹄疾步稳推进改革,改革红利正在逐步释放。

    ——优化运行机制,让更多青少年“遇得见”共青团。共青团改革目标之一,就是为了让广大青少年在社会生活中更多地遇见共青团组织。准格尔旗团委通过优化团的运行机制,努力让更多青年“遇得见”。

    团的机关机构职能更加优化。按照“理顺关系、优化结构、完善职能、提高效率”的目标要求,着力改进机关内设机构设置,对原有的三部一室进行整合优化,将原来的青工青农部更名为青年发展部,拟新增青少年社工与志愿者工作中心,并对组宣部、学校部等部室的职能作了优化调整,使部室职能更加有利于工作统筹、资源整合和指导推动工作。团的领导机构更接地气。明确在团的领导机构中保证普通青年代表的合理比例,提高旗、苏木乡镇街道两级团委常委、委员和团代表中一线团干部、团员比重。团的代表大会、委员会、常委会中基层一线代表比例分别不低于70%、50%、25%。团的干部队伍配备更加齐全。今年完成了专、兼、挂领导班子配备,从党政机关选配2名挂职副书记,从企业和青年社会组织选配了2名兼职副书记。建立了“团干部+社工+青年志愿者”工作队伍,2017年团旗委调入干部1人、留用大学生西部计划志愿者5人,为机关输入了新鲜血液,充实了机关工作力量;苏木乡镇、街道团(工)委书记全部配齐,社区团支部书记统一由今年招募的社工担任,努力建设一支符合群团组织特点、充满生机活力的团干部队伍。团的工作运行制度更有保障。为顺利推进共青团改革,团旗委积极争取旗委、政府支持,将团建工作纳入全旗党建工作总体布局,协助旗委制定下发《准格尔旗加强党建带团建工作制度》,要求各级党组织做到党建与团建工作同研究、同部署、同规划、同落实、同考核,将党建带团建工作纳入旗委全面从严治党考核评价中。全面落实党建带团建“五个一”工作机制,团旗委主要负责人担任旗人大常委会委员,为推进共青团改革提供了有力保障。出台了《共青团准格尔旗委员会改革实施方案》,将共青团改革纳入旗委全面深化改革重要举措中,加以督导落实。

    ——强化联系服务,让更多青年“想得起”共青团。中央群团改革座谈会要求,群团改革要切实解决好代表谁、联系谁、服务谁的问题,增强群团组织的吸引力影响力。团旗委始终坚持围绕青年需求,联系服务青年这一生命线,“争做青年友,不做青年官”,为广大青年实现人生出彩搭建平台。 

    密切联系服务青年,增强共青团与青年的“黏度”?;赝鸥刹恐谱鞑⒎⒎帕俗几穸臁?+100”团干部直接联系青年服务卡,向所联系的团员青年表明个人职务、公开联系方式;举办了准格尔旗共青团“1+100”团干部直接联系青年交友联谊会、“我们牵手吧”相亲活动,拓宽了青年互相沟通交流的渠道。同时机关团干部深入基层团组织,与广大青年交朋友、结对子、听心声、解难题。22名专兼职团干部带着问题、带着课题,联系青年2266人,开展座谈会、宣讲会20余场次,访谈青年300余人。努力克服“机关化”、脱离青年等问题,推动团干部摆脱文山会海、走出高楼大院,真正“身入”基层、“心到”基层。扶持青年创业就业,增强共青团与青年的“信任度”。联合旗市场监督管理局完善提升准格尔旗共青团青年创业园,与旗就业局联合打造准格尔旗大学生创业苗圃,首批15个大学生创办企业入驻;开展了准格尔旗互联网+智创精英人才培训班,联合举办了“春风行动”大型人才招聘会,组织用工企业50余家,提供就业岗位1800多个,进一步激发了青年创业者们的创业热情。深化志愿服务行动,增强共青团与青年的“温度”。从旗直部门抽调112名交通文明志愿者、面向社会招募170余名青年志愿者全方位服务创城,为准格尔旗成功创建全国县级文明城市贡献了青春力量;圆满完成了高原露杏花节、2017那达慕大会暨乡村文化旅游节等志愿服务工作?;弊灾吻嗷?、市青企协准旗会员和全旗青年社会组织等社会各界力量,开展了“点亮微心愿,共筑中国梦”关爱留守儿童志愿行活动、“牵起黄丝带?心系党情怀”等一系列帮困助学活动,累计实现微心愿410个、投入爱心资金35万元。

    ——构建多元阵地,让更多青年“找得到”共青团。在共青团改革的过程中,青年能不能够更直接更便捷地找到团组织、参与活动、享受服务,是共青团保持和增强政治性、先进性、群众性的集中体现。准格尔旗团委始终坚持以夯实基层团组织建设为重点,着力构建联系服务青少年的多元阵地。

    打造青年喜闻乐见的“青年爱里”。为进一步夯实基层服务型团组织建设,准格尔旗团委结合实际,整合多种资源,利用社区、企业、社会组织等资源,打造了27个青少年综合服务平台—“青年爱里”实体化阵地,以“平台+组织+项目”为工作模式,以“阵地多样化、活动项目化、队伍组织化、品牌特色化”为目标,结合各自特点,充分整合社会资源,密切与青年社会组织的伙伴关系。成立了准格尔旗青少年教育实训基地,积极组织开展青少年家庭教育、就业创业服务、青年婚恋交友、心理健康教育等活动,切实把接地气、贴民心、解难题的精准服务送到青年身边,让青年真正获得团组织提供的服务。打造青年触手可及的“网上共青团”。以“互联网+共青团”为主要抓手,发挥团旗委官方微博、微信平台,“青年之声·准格尔旗”网站作用,强化团干部与所联系团员青年的日常线上联系,及时倾听、反映和回应青年诉求,传递党的声音,让广大青少年迅速找到团组织、参加团的活动?!拔椅诵募壑倒鄞浴焙汀胺芏返那啻鹤蠲览觥蔽魈獾耐缁疃?,吸引2000余名青年主动秀出自己对社会主义核心价值观的理解和对青春奋斗的感悟,在各级团组织的引领下,越来越多的青年加入到网上传播主旋律、弘扬正能量的行列。

    英雄要有施展武艺的阵地,共青团也不例外。准格尔旗团委既注重‘面对面’,通过线下活动服务青年,也注重‘键对键’,通过线上交流联系青年,实现线上线下工作有机融合、正向叠加,切实打通联系服务青少年的“最后一公里”。

    ——从严治团管团,让更多青年“靠得住”共青团。从严治团,让团干部更像团干部、团员更像团员、团组织更加充满朝气活力,这是准格尔旗共青团改革工作的基本遵循。只有从严管好团干部队伍、团员队伍和团的组织,才成更好地引导服务广大青年,才能让广大青年“信得过”、“靠得住”。

    坚持抓团干部作风建设。深入开展“团干部健康成长”大讨论、“驻校蹲班”和“走进青年,转变作风、改进工作”大宣传、大调研活动,经常性开展共青团廉政文化和作风建设讨论,建立、完善团干部“常态化下基层”和基层联系点制度,引导团干部讲纪律、守规矩、知敬畏。同时通过举办共青团机关开放日、“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动等多种渠道,密切关注、动态跟踪青年思想、学习、工作、生活等方面的新变化。坚持抓团的队伍建设。为了更好的落实从严治团要求,今年以来,准格尔旗团委先后组织开展3期专题培训班,培训各级团干部近300人;强化团员先进性建设,指导各基层团组织科学制定团员发展规划,严控团青比例,严格团员发展程序,全旗初中团青比为29.8%,高中团青比为81.2%,让共青团员真正成为青年的榜样。坚持抓团的组织建设。以学习宣传贯彻党的十九大精神为政治任务,召开专题学习交流会,制定学习宣传方案,举办“践行十九大 奉献青春跟党走”网上有奖知识竞答活动和不忘初心跟党、青春建功新时代—党的十九大精神宣讲进基层等活动,掀起学习宣传热潮。完成苏木乡镇(街道)团(工)委、嘎查村(社区)团支部换届工作,成立了非公有制经济组织团组织,指导3个社会组织建立团组织,进一步扩大团组织覆盖面。

    准格尔旗共青团改革的成效,终究要以青年是否有“获得感”来衡量和评价。党的要求、青年期待,就是我们改革的动力、方向。我们坚信,准格尔旗共青团改革工作必将汇聚改革合力,奏响青春华章,必将蹄疾步稳,有序推进,准格尔的青年必将拥有越来越多的“获得感”。

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